Tags Archivesправа людини

Як звільнити працівника, який відсутній на робочому місці 1 місяць? standard

Сьогоднішня стаття буде присвячена досить такому «каверзному» питанню, на думку багатьох юристів і працівників кадрової служби. Ситуація, коли звільняють працівника за прогул досить поширена на сьогоднішній день. Але проаналізувавши судову практику щодо поновлення на роботі за рішенням суду працівника, звільненого за прогул, можна дійти висновку, що суди досить часто виносять рішення на користь працівника. Але сьогоднішня тема у нас трішки про інше, а саме: як правильно звільнити працівника, котрий відсутній на роботі понад 1 місяць? Відповідно до п.4 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше ...

Читати далі

Звільнення під час лікарняного standard

Як зрозуміло із заголовку сьогодні ми поговоримо про можливість звільнення працівника під час лікарняного. Враховуючи те, що дане питання є досить спірним, потрібно його розібрати. Відповідно до Кодексу Законів про Працю України (далі – КЗпП) є наступні види звільнення: звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (роботодавця), звільнення за згодою сторін та за власним бажанням. Розбирати кожен вид звільнення ми не будемо, а звернемо увагу на те, чи можливо звільнити працівника під час періоду тимчасової непрацездатності. Гарантія щодо недопущення звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності закріплена в КЗпП. Відповідно до п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП звільнення працівника з ініціативи власника допускається у разі нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством ...

Читати далі

Вас зупинила охорона супермаркету, які ваші дії? standard

Сьогодні в Україні діє велика кількість торгових центрів (супермаркетів), які кожного дня відвідує безліч громадян. В таких магазинах досить часто охорона зупиняє для перевірки покупців, проглядає їх речі та покупки. А наскільки це правомірно? Ось сьогоднішня наша тема. Всі чули про події 2012 року в столичному торговому центрі (далі ТЦ), де було вбито персонал. Після цих подій в законодавство щодо охоронної діяльності було внесено зміни щодо приватних охоронців. Отже: Мова буде йти не про охорону ДСО, котра наділена правами передбаченими ЗУ «Про міліцію», а про штатних охоронців чи охоронців приватної фірми. Для початку, коли Вас затримала охорона ТЦ і вони мають намір здійснити огляд речей або навіть обшук, то такі їхні дії підпадають під ознаки злочинів, передбачених Кримінальним кодексом України (в ...

Читати далі

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!